男人也具有乳腺组织，所以同样也可能导致乳癌。只是由于生理结构的差异，导致荷尔蒙的水平不一样，所以女性罹患乳癌的几率大于男性。
男人平时很少关注乳房，所以患乳腺癌就更危险。由于男性乳房没有小叶及腺泡的发育，因此乳房比女性要小得多，又因为男性的乳腺组织较薄弱，一旦发生乳腺肿瘤，很容易向四周扩散，无需太长时间就能够蔓延到乳房的皮肤和肌肉组织，所以男性乳腺癌患者往往在初次就诊时病期就已经是晚期。
男性乳腺癌症状
1.结块和肿胀感。男性乳腺癌的主要症状是乳房内肿块常发生在乳晕周围，质地较硬，边界不清，表面往往不光滑，活动度较差。
2.乳房皮肤凹陷。乳头内陷，偶尔伴有乳头溢血。疼痛有时候不很明显，但如果发现乳头回缩，且累及皮肤，应该提高警惕。
3.淋巴结肿大。乳癌肿瘤最大的特点就是容易转移，所以如果发现腋下淋巴结长时间肿大也要特别小心。
男性如何预防乳癌
1、平时注意保持乳房的清洁卫生，养成乳房自查的好习惯。
2、随时留意乳房出现的各种变化。如出现局部疼痛和压痛现象，发现边界不清的无痛性肿块，乳头向内凹陷，或有分泌物时，应立即到医院进行相关咨询与检查。
3、相对于女性，男性更喜欢服用滋补营养品，而大多数滋补品含有激素成分，要慎重选用。
北京慈铭体检是以“预防医学”为指导，按照“治病，去医院；查健康危险因素，去体检中心”的行业切割方法创建的专门以健康人为服务对象的医疗企业。根据多年积累的健康体检数据，北京慈铭体检中心对不同群体的常见病、多发病进行了分类，按照“模块化、组合式”套餐设计思想，依据体检客人的年龄、性别、职业、既往史、家族史、目前身心状况等不同情况设计体检套餐，使健康体检内容设计更科学、更有针对性，可组合出几百种套餐，解决不同层次人群的健康危险因素筛查需求。 按照健康危险因素“初级筛查和深度筛查”二级体检机制，配备了无痛电子胃肠镜、动脉硬化检测仪、乳腺钼钯、生化检验等大型仪器设备，为深度健康危险因素筛查，特别是癌症危险因素筛查奠定了基础。
北京慈铭体检中心坚持 “为人民健康服务”企业核心价值观念，努力实践“以人为本，只为健康”的经营理念，在专营体检业务的同时，还开展了就医转诊、医疗救援和私人医生等健康管理服务。领军人物韩小红在2005年和2009年先后被评为“北京影响力”影响百姓生活的“十大经济人物”和“十大企业家”，2008年慈铭体检被北京市消费者协会评“诚信服务示范单位” 。按照世界卫生组织预防投入1元钱，治疗节省9元钱的统计方法，慈铭体检累计为国家节省医疗卫生资源100多亿元。
“要治病，到协和；要体检，到慈铭”正在成为人们理智的消费选择。
目的:定量评估的视网膜厚度和体积随光学相干断层扫描(OCT)机器以前由于不同的细分线。我们描述了一种全新的方法调整分割行spectral-domain 10月(SD-OCT),使比较与时域10月(TD-OCT),和评估精度及其影响因素。方法:在前瞻性研究,SD-OCT(Spectralis 10月)和TD-OCT(层云10月)上执行顺序的200只眼睛100名健康志愿者。视网膜中央厚度(CRT)、中央点厚度(CPT)和1毫米的音量ETDRS电网比较2机器。在SD-OCT细分行人工调整受训操作员和参数再次与TD-OCT相比。结果:平均的crt Spectralis和层间存在显著差异(267.9μmμm与193.6,p < 0.001)。 调整后的平均是197.2μm Spectralis CRT。 经过调整,SD-OCT之间的区别和TD-OCT测量从74.2下降到3.6μmμm(p < 0.001)。 调整后的Spectralis之间的区别和层云高myopes crt小(≤-6.0 D)相比,中度和低近视(1.1和3.3μmμm & 4.2μm分别)。类似的趋势均获得中央1 mm卷和加工。Inter-operator和intra-operator重复性调整的细分线路都是好的,对两组内相关的0.99。 结论:手动调整SD-OCT分割行视网膜厚度和体积可靠地实现测量与层云。这是非常宝贵的多中心临床试验在不同机器可以使用10月。
背景:工作满意度意味着做一个享受工作,做的很好,而且被恰当地获得回报的努力。有几个因素能影响工作满意度。摘要目的:比较工作满意度影响因素在城市和农村初级卫生保健工作者在尼日利亚西南部。方法:一个横截面比较研究招募合格卫生工作者所选择的多阶段抽样技术从农村和城市的卫生设施中四个地方政府区(地区达到)Ogun在尼日利亚西南部的州。数据收集和分析了用Epi信息V 3.5.1结果:回应率是88(88%)和91(91%)分别在农村和城市地区。虽然城市工人从可用性满足感的职业发展机会、材料和设备,在他们当前的工作中,农民工满足感从社区承认他们的工作和改善员工关系。主要的刺激因素两组被普遍缺乏支持性的监督,client-provider关系和缺乏在职训练。然而更多的农村74(84.1%)比城市62名(68.1%)的卫生工作者更愿意继续工作在现在的卫生设施(p = 0.04)。有一个统计上的差异,两组之间在工作满意度对工具的可用性和良好的职业发展机会(p < 0.05)。结论:不同的工作满意度影响因素的农村与城市卫生保健工作者。需要人力资源政策应对卫生工作者的各种需要的,特别是在初级水平。